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知らないと損をする転職の考え方

隠すことは良くないとアドバイスしたい。デメリットをうわべだけで隠していても、もしそれが本人の資質であれば、結果的にトラブルは再現されるからだ。そうなると、求職者も採用する企業も、両方が不幸になってしまう。面接には、絶対的なマニュアルなど存在しない。実際には、この手のマニュアル本は数多く存在するが、それを利用するだけで面接が成功すると考えるのは甘い考えだと、あなたは思わないだろうか？わたし自身は、中途採用をする際、あまりに良く見えてしまう求職者、第一印象が良すぎる人材には、逆に気をつけるべきだと考えている。そうした転職者は、コンサルタントが指導する成功マニュアルにのっとって、デメリットを隠している場合が多いからだ。面接では、正直な人が好かれる、という原則がある。一般的にはマイナスのイメージの内容だったとしても、正直に話して、反省している態度を示すことで、逆に好感を得ることがある。

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「実は前の会社では、社内の人間関係で悩み、○○○○というトラブルがあり、辞めざるをえなくなりました。本当は、それを解決しなければならなかったのです。御社に入ったあかつきには、こういうことを繰り返さないようにと思っています」転職情報サイトを賢く活用して、転職活動に取組ましょう。